Kurumsal Üyelik

Yönetim Akademisi Derneği’ne (Y.Ö.N.A.D.) tüzel kişilik olarak üye olunması mümkündür. Kurumsal üyelik, kurumların Y.Ö.N.A.D.’nin akademik, bilimsel, mesleki ve uluslararası faaliyetlerine daha yapılandırılmış biçimde katılım sağlamalarına imkân verir.

Kurumsal üyelik; ilgili kurumun Y.Ö.N.A.D.’ın amaçlarını, etik ilkelerini, bilimsel işbirliği anlayışını ve uluslararası akademik topluluklarla yürütülen koordinasyon süreçlerini kabul ettiğini gösterir.

Kurumsal üyelik kapsamında kurumlar; Y.Ö.N.A.D. faaliyetlerine katılım sağlayabilir, ortak etkinlik önerileri sunabilir, akademik ve mesleki gelişim faaliyetlerinde yer alabilir, ulusal ve uluslararası akademik ağlarla etkileşim kurabilir ve Y.Ö.N.A.D. tarafından yürütülen değerlendirme ve koordinasyon mekanizmalarına dahil olabilir.

Kurumsal Üyelik Koşulları

Yönetim Akademisi Derneği tüzüğü çerçevesinde kurumsal üyelik için aşağıdaki koşulların sağlanması gerekir:

a) Tüzel kişiliğin Türkiye Cumhuriyeti yasalarına uygun şekilde oluşturulmuş olması,

b) Tüzel kişiliğin 5253 sayılı Dernekler Kanunu hükümlerine uygun şekilde derneklere üye olma hakkından mahrum olmaması,

c) Tüzel kişiliği temsil ve ilzama yetkili kurul veya kişiler tarafından derneğe üye olmak için yazılı talepte bulunulmuş olması,

d) Tüzel kişiliğe ait temsile ve oy kullanmaya yetkili kişinin yazılı olarak derneğe bildirilmesi,

e) Dernek aidatını ve genel kurulca belirlenen dernek üyeliği giriş ödemesini ödemeyi kabul etmesi,

f) Dernek tüzüğünde belirtilen amaç, ilke ve kuralları yerine getirmeyi kabul etmesi,

g) Yükseköğretim kurumları bakımından, ulusal ve uluslararası akademik işbirliği süreçlerinde YÖNAD koordinasyon ilkelerine uyum sağlaması

Kurumsal Üyelere Sağlanan Faydalar

a) Üye kurum personeli ya da üyeleri Y.Ö.N.A.D’ın akademik, bilimsel ve mesleki gelişim faaliyetlerine bireysel üyelerle aynı olanaklarda katılım sağlayabilirler,

b) TAOM web sitesi, sosyal medya kanallarında ve etkinliklerinde kurumsal görünürlük elde edebilir. Etkinliklere temsilci üyelerin katılımı, stant açma ve oturumlara indirimli sponsorluk.

c) Çalıştay, panel, eğitim, araştırma işbirliği ve ortak etkinlik önerilerini Yönetim Akademisi Derneği’ne sunabilir,

d) Y.Ö.N.A.D.’ın ulusal ve uluslararası akademik ağıyla etkileşim kurabilir,

e) Kurum temsilcileri yönetim ve organizasyon alanında akademik, mesleki ve kurumsal kapasite geliştirme faaliyetlerine dahil olabilirler.

f) Kurum temsilcilerinin Academy of Management tarafından Y.Ö.N.A.D.’a sağlanılan faydalardan yararlanabileceklerdir.

Üyelik için kurum temsilcisi tarafından aşağıdaki üyelik formunun doldurulması gereklidir:

https://yonad.org/uyelik-formu/

Banka Hesap Numarası: Denizbank Yönetim Akademisi Derneği

TR65 0013 4000 0220 8154 9000 01

AOM-CAP PROGRAMINA Y.Ö.N.A.D. ÜZERİNDEN ORTAKLIK BAŞVURUSU

AOM-CAP

Anlaşmasının Kurumsal Faydaları

1. AOM üyelik ücretlerinde somut indirim sağlar

İlgili madde: “Membership Dues”

AOM-CAP anlaşması kapsamında kurumun akademik personeli ve öğrencileri AOM üyelik ücretlerinde önemli indirimlerden yararlanabilir. Anlaşmada, Türkiye’de bulunan ve partner kurumla ilişkili akademik üyeler için %50 AOM akademik üyelik indirimi; öğrenciler için ise %50 AOM öğrenci üyelik indirimi öngörülmektedir. Bu indirimler, her iki kategori için de 500 akademik üye ve 500 öğrenci üye sınırına kadar uygulanabilmektedir. Ayrıca partner kurum temsilcileri için iki ücretsiz AOM üyeliği sağlanmaktadır.

2. AOM Annual Meeting katılım ücretlerinde indirim sunar

İlgili madde: “Annual Meeting Registration Fee”

Anlaşma, kurum akademisyenleri ve öğrencilerinin AOM Annual Meeting’e daha erişilebilir koşullarla katılmasını sağlar. Partner kurumla ilişkili akademik üyeler için %50 Annual Meeting kayıt indirimi, öğrenciler için ise %50 öğrenci Annual Meeting kayıt indirimi tanımlanmıştır. Bu haklar da 500 akademik üye ve 500 öğrenci üye sınırına kadar uygulanabilmektedir. Ayrıca kurumun belirleyeceği temsilciler için iki ücretsiz Annual Meeting kayıt hakkıverilmektedir.

3. Akademik gelişim, yayın ve eğitim faaliyetlerini destekler

İlgili madde: “1.2 Workshops, Training, and Education”

CAP kapsamında üniversite; her yıl akademik gelişim çalıştayları, AOM Annual Meeting bildiri hazırlık çalıştayları ve/veya AOM dergilerinde yayın yapmaya yönelik atölyeler düzenleyebilir. AOM ise bu çalışmalara rehberlik, kaynak, konuşmacı, eğitmen ve keynote desteği sağlayabilir. Bu yapı, kurumun yayın kapasitesini, konferans başarısını ve araştırma kalitesini artırmaya katkı verir.

4. Bölgesel ve uluslararası akademik ağlara erişim sağlar

İlgili madde: “1.3 Collaboration with Regional Networks and Institutions”

Anlaşma, üniversitenin AOM bölgesel ağları, AOM Divisions & Interest Groups ve farklı akademik kurumlarla ortak çalıştay, sempozyum ve yayın girişimleri geliştirmesine imkân tanır. Bu sayede kurumun uluslararası akademik iş birliği kapasitesi güçlenir.

5. Burs, seyahat desteği ve ödül mekanizmaları oluşturulabilir

İlgili madde: “1.4 Scholarships, Travel Awards, and Prizes”

Erken kariyer akademisyenleri, doktora öğrencileri ve başarılı araştırmacılar için burs, seyahat desteği ve ödül programları tasarlanabilir. Anlaşmada Best PhD Lightning Talk, Best Paper ve Best Student Paper gibi örnek ödül mekanizmalarına yer verilmektedir. AOM’un bu alanda finansal destek sağlayabileceği ve ödül alanları kendi platformlarında görünür kılabileceği belirtilmektedir.

6. Mentorluk, doktora eğitimi ve akademik gelişim fırsatları sunar

İlgili madde: “1.5 Networking and Mentorship”

CAP, doktora öğrencileri ve genç akademisyenlerin AOM mentorluk, eğitim ve hareketlilik fırsatlarına erişimini destekler. Ayrıca AOM Connect Regional Community Network, AOM Today Network ve International Deans Network gibi platformlar üzerinden bilgi paylaşımı, akademik görünürlük ve küresel iş birliği imkânı sağlar.

7. Kariyer gelişimi ve akademik istihdam olanaklarını artırır

İlgili madde: “1.6 Career Development and Job Placement”

Partner kurumlar, AOM Annual Meeting kapsamındaki kariyer fuarı faaliyetlerine özel erişim ve indirimli masa olanaklarından yararlanabilir. Ayrıca akademik iş ilanlarını AOM’un job board sisteminde indirimli şekilde yayımlayabilir. Bu madde, üniversitenin küresel akademik yeteneklere erişimini ve kendi mensuplarının kariyer gelişimini destekler.

8. AOM üyelik ve etkinlik katılımını kurumsal ölçekte yaygınlaştırır

İlgili madde: “1.7 Membership and Events”

Anlaşma, kurum mensuplarının AOM ve bölgesel akademik topluluklarda aktif üyeliklerini teşvik eder. AOM’un sağladığı indirimli üyelik ve indirimli Annual Meeting kayıt ücretleri, daha geniş akademik katılımı mümkün kılar.

9. Kurumun uluslararası görünürlüğünü artırır

İlgili madde: “1.8 Visibility and Promotion”

Partner üniversitenin faaliyetleri, başarıları ve fırsatları AOM’un web sitesi, sosyal medya kanalları ve dijital platformlarında tanıtılabilir. Ayrıca kurum, AOM Community Accelerator Program’ın bir parçası olarak tanınır. Bu durum üniversitenin küresel akademik görünürlüğüne doğrudan katkı sağlar.

10. AOM dergilerine, akademik topluluklara ve mesleki hizmetlere erişim sağlar

İlgili madde: “Partner AOM Member Benefits / 2.1–2.4”

Partner kurum mensupları AOM üyeliği üzerinden AOM dergilerine, mesleki hizmetlere, job placement sistemine ve küresel akademik topluluklara erişebilir. Bu erişim; araştırma, yayın, ağ kurma, kariyer gelişimi ve uzmanlık gruplarına katılım açısından önemli bir kurumsal avantaj yaratır.